江西省乐鑫建设工程有限公司2020年员工招聘计划

江西省乐鑫建设工程有限公司于201912月份与抚州高新区发展投资集团有限公司进行股权改制组建成立,注册资金1亿元。主营建筑施工总承包、市政公用工程施工总承包、公路工程施工总承包、环保工程专业承包等业务。根据《抚州高新区区属国有企业人事薪酬管理办法(试行)》,结合集团公司发展战略和工作实际需要,江西省乐鑫建设工程有限公司拟定的2020年度招聘20名工作人员计划已报发投集团董事会研究审议并原则同意,现拟公开招聘2020年度第一批工作人员共8名,制定招聘方案如下:

一、成立领导小组

    长:孙香根  区管委会四级调研员、发投集团董事长兼总经理

副 组 长:王建荣  区党群工作部部长

张明华  发投集团常务副总经理

祝利群  发投集团副总经理、乐鑫公司董事长

付狮龙  乐鑫公司总经理

    员:谭志薇  党群工作部干部

黄林荣  发投集团副总经理

殷雪刚  乐鑫董事

成立以上领导小组,负责招聘工作的组织实施。

二、招聘岗位及人数

计划招聘人数8人:行政综合部1人(司机),财务部1人(财务经理),工程部2人(项目负责人1人、项目技术负责人1人),法务部1人(法务专员),经营部1人(投标专员),成本部2人(土建、安装预算组组长各一人)。

三、招聘基本条件

拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质、职业道德素养和团队敬业精神,遵纪守法,无违法违纪等不良记录,身体健康,具有符合招聘岗位所需的专业技能和工作经验。

(一)行政综合部司机(1人)

招聘方式:自主组织面试+考察;

招聘人员条件和岗位要求:

1C照及以上驾驶证,5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟;

2)无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

3)为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班;

4)懂商务接待礼仪,部队退伍军人或有相关专职司机经验优先 。

524小时不定时工作,全年无休。

工作年限要求:5年及以上实际驾驶经验;

学历要求:大专及以上;

专业要求:不限;

年龄要求:30周岁及以下;

综合年薪:3.5-5万。

(二)财务经理(1人)

招聘方式:面试+考察;

招聘人员条件和岗位要求:

1)具有5年以上会计师事务所且担任过大型企业现场负责人审计工作经验,同时具备10年以上大中型企业主管财务工作经验;

2)同时具备注册会计师、注册税务师、中级会计师,必须人证合一到公司;

3)具备全盘账务处理能力及财务数据统计工作经验,熟悉一般纳税人税务申报等操作流程;

4)责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力、语文表达能力,具备良好的敬业精神和团队精神。

工作年限要求:15年以上财务工作经验;

学历要求:大专及以上学历;

专业要求:会计专业;

年龄要求:45周岁以下;

综合年薪:10-14万。

(三)工程部(2人)

1、项目负责人1

招聘方式:面试+考察;

招聘人员条件和岗位要求:

(1)具备取得10年及以上一级房建建造师证(带赣建安B证)、同时6年及以上的二级建造师证(市政、公路、水利)、高级工程师证。需人证合一所有建造师证等证件七个工作日内内注册到公司;

(2)熟悉建筑企业工作管理流程;熟悉建筑、规划和审图;并有两年及以上设计院结构设计工作经验;

(3)熟悉招标流程,并独立主持多个工程招标工作经验;

(4)具备多个项目的施工管理经验,项目现场质量、进度、成本和安全文明施工的全面管理能力;

(5)熟练电脑绘图专业CAD软件、PKPM和办公自动化软件。

工作年限要求:20年以上施工经验;

学历要求:全日制本科及以上;

专业要求:建筑工程;

年龄要求:50周岁及以下;                                                                                                

综合年薪:20-24万。

2、项目技术负责人(1人)

招聘方式:面试+考察;

招聘人员条件和岗位要求:

1)具备一级房建建造师证(带赣建安B证),水利二级建造师证,注:需人证合一,证件注册到公司。

2)熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建、市政类施工图、施工管理和有关的施工规范及要求;

3)掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及相关施工配套等基本建设程序;

4)熟悉项目进度计划管理,熟悉项目从基坑开挖到竣工验收各阶段施工组织,工程技术交底,全面控制工程质量进度及安全等。

工作年限要求:10年以上施工经验;

学历要求:大专及以上;

专业要求:工业与民用建筑;

年龄要求:40周岁及以下;                                                                                                

综合年薪:10-16万。

(四)法务专员(1人)

招聘方式:笔试+面试;

招聘人员条件和岗位要求:

1)具备国家法律职业资格证书A证、律师执业证书;并有国外留学经历且雅思6.5者优先;

2)熟悉建筑公司合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;具有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;可以独立处理公司诉讼、仲裁相关案件;

3)具备独立起草公司各类合同的经验;能为公司业务开展提供法律意见和建议,就公司经营中的潜在法律风险提出法律建议和可行方案;

工作年限要求:1年及以上法务从业工作经验;

年龄要求:30周岁及以下;

学历要求:全日制本科;有硕士在读或以上学历优先;

专业要求:法学类;

综合年薪:8-14万。

(五)经营部投标员(1人)

招聘方式:笔试+面试;

招聘人员条件和岗位要求:

1)熟悉和掌握国家及地方政府制定的工程建设有关法律法规和政策导向;

2)熟悉投标类制做标书及招标流程;熟练使用各种办公软件

3)需具备4年及以上施工员证、3年及以上安全员证, 有建造师证者优先(录取后七个工作日内,证件需注册到公司)。

工作年限要求:2年及以上相关工作经验;

年龄要求:30周岁及以下;

学历要求:全日制本科;

专业要求:土木工程;

综合年薪:3-6万。

(六)成本部组长2人(土建、安装类)

招聘方式:面试+考察;

招聘人员条件和岗位要求:

1)同时具备一级(房建)建造师证、二级(水利)建造师证、一级造价工程师证,中级经济专业技术资格(建筑经济)、中级建筑工程师职称或者同时具备一级(房建)建造师证、二级(市政)建造师证、二级(水利)建造师证并有相关央企安装类预算工作经验。录取后需人证合一,七个工作日内所有证件注册到公司;

2)长期从事预结算工作,熟悉掌握江西省0417 定额计算规则及造价相关的条文及规范 、熟练应用广联达算量、计价软件、神机妙算及办公软件;

3)熟练编制工程招投标预决算、工程造价概算,为控制工程成本提供依据;编制工程项目投标标书和施工分包招标的预算与分析;

4)熟练施工工程量的实地测量,编制施工费招标成本和清单,办理施工决算;

工作年限要求:5-10年相关工作经验;

年龄要求:40周岁及以下;

学历要求:全日制本科;

专业要求:工程管理;

综合年薪:12-18万。

四、招聘流程

公开招聘主要按照以下流程实施:

1发布招聘公告。招聘公告在公司网站或抚州人才人事网、抚州高新区政府网站或魅力抚州高新等相关媒体或网络及公开场所向社会公开发布,公告时间不少于7天。

2报名及资格审查。由抚州人事考试部门负责接受报名并对应聘人员资格条件进行审查。

3组织考试。考试由公司行政综合部负责组织实施。

不进行笔试、直接进行面试的由乐鑫公司行政综合部负责组织面试、党群工作部和发投集团派人员参加,乐鑫公司担任面试考官数量原则上不超过50%

4考察、体检、公示。乐鑫公司行政综合部负责对拟聘用人员的考察、体检和公示工作。体检原则上按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,公示时间不得少于5个工作日。

5聘用及备案。确定聘用人选后,乐鑫公司行政综合部负责按规定办理相关手续。员工上岗前,送发投办理聘用备案手续。

五、薪酬待遇

具体薪酬待遇按照《江西省乐鑫建设工程有限公司人事薪酬管理办法(试行)》执行。员工医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费和住房公积金,按照管委会及集团的相关规定执行。

 

附件:《江西省乐鑫建设工程有限公司2020年员工招聘计划》

 

 

附件

江西省乐鑫建设工程有限公司

2020年员工招聘计划

 

根据《抚州高新区区属国企业人事薪酬管理办法(试行)》文件精神,拟公开招聘工作人员20人,现拟定了《江西省乐鑫建设工程有限公司招聘工作人员方案(送审稿)》,制定招聘计划及方案如下:

一、招聘岗位及人数

 计划招聘工作人员20人:副总经理1人,行政综合部2人(主任1人、司机1人),财务经理1人,成本部4人(土建组长1人、安装组长1人、预算员2人),工程部9人(项目负责人1人、项目技术负责人4人、技术员3人、安全员1人),采购专员1人,法务专员1人,经营部投标员1人。

二、招聘基本条件

拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质、职业道德素养和团队敬业精神,遵纪守法,无违法违纪等不良记录,身体健康,具有符合招聘岗位所需的专业技能和工作经验。

三、招聘岗位人员条件及薪酬待遇

(一)副总经理(1人)

招聘方式:笔试+面试;

招聘人员条件和岗位要求:

1)具备出色的领导管理才能,熟悉现代化建筑企业管理制度和管理模式;

2)具备先进的管理理念,战略眼光和战略能力;

3)具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件;

4)熟悉建筑行业所需的专业技术,有建造师证等多证人员优先;

工作年限要求:5年以上企业管理经验;

学历要求:全日制本科及以上(特殊人才另议);

专业要求:企业管理、人力资源

年龄要求:40周岁及以下;

(二)行政综合部(2人)

1、主任1

招聘方式:笔试+面试;

招聘人员条件和岗位要求:

1)具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉行政工作的管理流程;

2)具备较强的组织协调能力,能良好的处理人际关系;

3)具备较强的公文写作知识和能力;

4)熟练使用办公室软件,有较强的文字功底,有一定公关能力;

工作年限要求:有国企或政府部门5年及以上办公室管理经验;

学历要求:大专及以上;

专业要求:人力资源、文秘等;

年龄要求:40周岁以下;

2、司机1

招聘方式:面试+考察;

招聘人员条件和岗位要求:

1C照及以上驾驶证,5年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟;

2)无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

3)为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班;

4)懂商务接待礼仪,部队退伍军人或有相关专职司机经验优先 。

524小时不定时工作,全年无休。

工作年限要求:5年及以上实际驾驶经验;

学历要求:大专及以上;

专业要求:不限;

年龄要求:30周岁及以下;

(三)财务经理(1人)

招聘方式:面试+考察;

招聘人员条件和岗位要求:

1)具有5年以上会计师事务所且担任过大型企业现场负责人审计工作经验,同时具备10年以上大中型企业主管财务工作经验;

2)具备注册会计师、注册税务师、中级会计师,同时需人证合一;

3)具备全盘账务处理能力及财务数据统计工作经验,熟悉一般纳税人税务申报等操作流程;

4)责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力、语文表达能力,具备良好的敬业精神和团队精神。

工作年限要求:15年以上财务工作经验;

学历要求:大专以上学历;

专业要求:会计专业;

年龄要求:45周岁以下;

(四)成本部(4人)

1、成本部组长(土建)1

招聘方式:面试+考察;

招聘人员条件和岗位要求:

1)同时具备一级(房建)建造师证、二级(水利)建造师证、一级造价工程师证,中级经济专业技术资格(建筑经济)、中级建筑工程师职称或者同时具备一级(房建)建造师证、二级(市政)建造师证、二级(水利)建造师证并有相关央企安装类预算工作经验。录取后需人证合一,七个工作日内内所有证件注册到公司;

2)长期从事预结算工作,熟悉掌握江西省0417 定额计算规则及造价相关的条文及规范 、熟练应用广联达算量、计价软件、神机妙算及办公软件;

3)熟练编制工程招投标预决算、工程造价概算,为控制工程成本提供依据;编制工程项目投标标书和施工分包招标的预算与分析;

4)熟练施工工程量的实地测量,编制施工费招标成本和清单,办理施工决算;

工作年限要求:10年及以上相关工作经验;

年龄要求:40周岁及以下;

学历要求:全日制本科;

专业要求:工程管理;

2、成本部组长(安装)1

招聘方式:面试+考察;

招聘人员条件和岗位要求:

1)同时具备一级(房建)建造师证、二级(水利)建造师证、一级造价工程师证,中级经济专业技术资格(建筑经济)、中级建筑工程师职称或者同时具备一级(房建)建造师证、二级(市政)建造师证、二级(水利)建造师证并有相关央企安装类预算工作经验。录取后需人证合一,七个工作日内所有证件注册到公司;

2)长期从事预结算工作,熟悉掌握江西省0417 定额计算规则及造价相关的条文及规范 、熟练应用广联达算量、计价软件、神机妙算及办公软件;

3)熟练编制工程招投标预决算、工程造价概算,为控制工程成本提供依据;编制工程项目投标标书和施工分包招标的预算与分析;

4)熟练施工工程量的实地测量,编制施工费招标成本和清单,办理施工决算;

工作年限要求:10年及以上相关工作经验;

年龄要求:35周岁及以下;

学历要求:全日制本科;

专业要求:工程管理;

3、预算员2

招聘方式:笔试+面试;

招聘人员条件和岗位要求:

1)熟悉建筑工程造价专业技术知识;

2)熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程;

3)能熟练根据工程成本预算、成本概算、编制相应的工程报价,完成标书编制;

4)具备较强的业务能力与协调沟通能力,能熟练使用预算软件和办公软件,有造价师证优先;

工作年限要求:3年及以上造价公司相关经验;

年龄要求:30周岁及以下;

学历要求:大专及以上;

专业要求:工程造价;

(五)工程部(9人)

1、项目负责人1

招聘方式:面试+考察;

招聘人员条件和岗位要求:

(1)具备取得10年及以上一级房建建造师证(带赣建安B证)、同时6年及以上的二级建造师证(市政、公路、水利)、高级工程师证。需人证合一所有建造师证等证件七个工作日内注册到公司;

(2)熟悉建筑企业工作管理流程;熟悉建筑、规划和审图;并有两年及以上设计院结构设计工作经验;

(3)熟悉招标流程,并独立主持多个工程招标工作经验;

(4)具备多个项目的施工管理经验,项目现场质量、进度、成本和安全文明施工的全面管理能力;

(5)熟练电脑绘图专业CAD软件、PKPM和办公自动化软件。

工作年限要求:20年以上施工经验;

学历要求:本科及以上;

专业要求:建筑工程;

年龄要求:50周岁及以下;                                                                                                

2、项目技术负责人4

招聘方式:面试+考察;

招聘人员条件和岗位要求:

1)具备一级房建建造师证书(带建安B证)、水利二级建造师证书或多证人员,需人证合一证挂公司,录取后七个工作日内所有证件注册到公司。

2)熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建、市政类施工图、施工管理和有关的施工规范及要求;

3)掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及相关施工配套等基本建设程序;

4)熟悉项目进度计划管理,熟悉项目从基坑开挖到竣工验收各阶段施工组织,工程技术交底,全面控制工程质量进度及安全等。

工作年限要求:10年以上施工经验;

学历要求:大专及以上;

专业要求:工程类;

年龄要求:40周岁及以下;                                                                                                

3、技术员3

招聘方式:笔试+面试;

招聘人员条件和岗位要求:

1)熟悉施工图纸及工程的质量要求、参与图纸会审和技术交底、分项工程衔接和材料规格、质量要求;

2)协调监理单位、施工单位和设计单位的技术沟通;

3)施工员应有高度的责任心,能够根据工程的预算和图纸计算量程;

4)有建造师证优先。

工作年限要求:5年以上施工经验;

学历要求:大专及以上;

专业要求:建筑工程类;

年龄要求:35周岁及以下;                                                                                                

4、安全员1

招聘方式:笔试+面试;

招聘人员条件和岗位要求:

1)具有安全员资格证或安全工程师资格证,掌握安全技术专业知识。

2)能够参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工资,坚持督促条款的实施;

3)具有较强的语言表达能力,敢于坚持原则,热爱本职工资,密切联系群众;

4)有水电相关工作经验,工程师证、安全管理专业优先。

工作年限要求:5年以上相关工作经验;

学历要求:大专及以上;

专业要求:不限;

年龄要求:35周岁以下;

(六)采购专员(1人)

招聘方式:面试+考察;

招聘人员条件和岗位要求:

1)熟悉施工工艺编制材料计划,按计划组织材料进场;

2)熟悉材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料,不得影响工程进度;

工作年限要求:3年及以上相关销售、仓管及采购工作经验;

年龄要求:40周岁及以下;

学历要求:大专及以上;

专业要求:不限;

(七)法务专员(1人)

招聘方式:笔试+面试;

招聘人员条件和岗位要求:

1)具备国家法律职业资格证书A证、律师执业证书;并有国外留学经历且雅思6.5者优先;

2)熟悉建筑公司合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策;具有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;可以独立处理公司诉讼、仲裁相关案件;

3)具备独立起早公司各类合同的经验;能为公司业务开展提供法律意见和建议,就公司经营中的潜在法律风险提出法律建议和可行方案;

工作年限要求:1年及以上法务从业工作经验;

年龄要求:30周岁及以下;

学历要求:全日制本科;有硕士在读或以上学历优先;

专业要求:法学类;

(八)经营部投标员(1人)

招聘方式:笔试+面试;

招聘人员条件和岗位要求:

1)熟悉和掌握国家及地方政府制定的工程建设有关法律法规和政策导向;

2)熟悉投标类制做标书及招标流程;熟练使用各种办公软件;

3)具备4年及以上施工员证、3年及以上安全员证, 有建造师证者优先(录取后七个工作日内,证件注册到公司)。

工作年限要求:2年及以上相关工作经验;

年龄要求:30周岁及以下;

学历要求:全日制本科;

专业要求:土木工程;

四、招聘流程

公开招聘主要按照以下流程实施:

1发布招聘公告。招聘公告在抚州发布、抚州人才人事网、抚州高新区政府网站、魅力抚州高新等相关媒体、网络及公开场所向社会公开发布,公告时间不少于7天。

2报名及资格审查。由乐鑫公司行政综合部负责接受报名并对应聘人员资格条件进行审查。

3组织考试。考试由公司行政综合部负责组织实施。

不进行笔试、直接进行面试的,由乐鑫公司行政综合部负责组织面试,邀请区纪检监察工委、党群工作部派员参与,乐鑫公司担任面试考官数量原则上不超过50%

4考察、体检、公示。乐鑫公司行政综合部负责对拟聘用人员的考察、体检和公示工作。体检原则上按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,公示时间不得少于5个工作日。

5聘用及备案。确定聘用人选后,乐鑫公司行政综合部负责按规定办理相关手续。员工上岗前,送发投办理聘用备案手续。

五、薪酬待遇

具体薪酬待遇按照《江西省乐鑫建设工程有限公司人事薪酬管理办法(试行)》执行。员工医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费和住房公积金,按照管委会及集团的相关规定执行。